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El Concejo Deliberante de El Bolsón aprobó hoy por unanimidad el Protocolo de Actuación para Casos de Violencia de Género dentro del ámbito municipal
El cuerpo legislativo del Concejo Deliberante de El Bolsón aprobó hoy por unanimidad el Protocolo de Actuación para Casos de Violencia de Género, dentro del ámbito laboral municipal. De esta manera se fortalecen las políticas públicas en materia de género del gobierno municipal de Pogliano.
La secretaria de Desarrollo Social, Laura Rojas, señaló que “Es una alegría sumar nuevas herramientas que respalden a las víctimas de violencia de género y más aún, en aquellos casos que se dan en el ámbito laboral. Venimos trabajando decididamente en este tema, asistiendo y atendiendo una importante cantidad de casos, muchos de los cuales abordamos de forma total”.
El protocolo aprobado en la fecha tiene por objetivo generar un marco de actuación para su aplicación en los distintos ámbitos y áreas ejecutivas, y legislativas entre otras, que fomenten el cumplimiento de los derechos de las víctimas de violencia por razones de género dentro del ámbito municipal.
De acuerdo con el documento, también se determina un procedimiento de actuación a través del cual se intervenga con celeridad, reserva y confidencialidad aquellos casos de violencia por razones de género que se presenten en el ámbito laboral.
Los contenidos del nuevo protocolo fue confeccionado en el marco de la implementación de políticas públicas con perspectiva de género, herramientas necesarias que permitan erradicar la violencia de género en las relaciones humanas laborales, dentro del ámbito institucional.
“Queda mucho por trabajar y realizar pero estamos convencidos que vamos por buen camino. Cuándo asumió el intendente Pogliano el estado municipal carecía de políticas públicas para afrontar la problemática. Hoy han sido incorporadas nuevas herramientas para abordar la perspectiva de género, que nos permite asistir y acompañar a las víctimas cuando atraviesan ese difícil proceso”, indicó la secretaría de Desarrollo Social.
Durante la gestión del gobierno de Bruno Pogliano fue enfrentándose la problemática social, con visión y determinación a través de políticas públicas concretas, tendientes a resguardar y proteger a las víctimas.
En tal sentido, fueron impulsadas la Comisaría de la Familia; la Casa Refugio para Víctimas de Violencia de Género; la generación del cupo femenino para la obra pública; licencia con goce de haberes para personal afectado por violencia de género; cupo para personas trans en el ámbito público municipal; adhesión a la Ley Micaela y la posterior capacitación y concientización, obligatoria para funcionarios y trabajadores municipales, y la creación de la Dirección de Género y Diversidad dentro del Organigrama Municipal.
El texto final del protocolo aprobado fue consensuado y enriquecido con el aporte y la participación activa del Consejo Local de mujeres, la referente local en perspectiva de género del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Río Negro, la Secretaria de Desarrollo Social, la Dirección de Diversidad y Género y la Secretaría Legal y Técnica del Poder Ejecutivo Municipal conjuntamente con los concejales del Cuerpo Legislativo. @Limite42
