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UN DOCENTE INGRESANTE GANARÁ $64.556 |
El Gobierno de Río Negro ofreció al gremio UnTER un aumento del 5% en diciembre y 3% enero, totalizando el 43% para todo el año. De ser aceptada, el salario docente rionegrino se ubicaría 61,4% por encima del piso nacional.
Se trata de la continuidad de los $700 por conectividad y un aumento del valor índice. A los dos aumentos acumulados del 60%, se le sumaría un tercero del 30% en el concepto de movilidad docente.
Desde el ministerio de Educación aseguran que esta propuesta salarial posiciona a los docentes rionegrinos en el orden de los mejores salarios del país.
En detalle, un maestro que recién se inicia cobraría un salario de $64.556,28. Asimismo, otro de 120 % de antigüedad percibiría $86.908,00 y con el 40% de ubicación llegaría a $89.883,33. En todos los casos se trata de un solo cargo docente.
En tanto, un maestro de jornada completa y auxiliar docente con 40% de ubicación y 120% de antigüedad cobraría $152.686,89.
Por su parte, un supervisor con el 120% de antigüedad y el 20% de ubicación cobraría $187.603,32. Aquel con un 40 % de ubicación llegaría a un salario de $191.539,14.
En lo que respecta a directivos escolares, un director de secundaria, con 120% de antigüedad, cobraría $148.395,18, en tanto que quienes se desempeñen en zonas con ubicación del 40%, percibirían $155.018,51. (adn)
