El pasado lunes 15 de abril, se llevó a cabo un nuevo acuerdo paritario en El Bolsón, en el cual se rubricó un compromiso hasta el mes de junio entre el intendente Pogliano, en representación de la Municipalidad de El Bolsón, y los gremios ATE y UPCN.
La firma de este acuerdo tuvo lugar en una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro, presidida por la delegada local Dra. Gabriella Scorzello. En este encuentro, el intendente Bruno Pogliano suscribió un acta conciliatoria entre la Municipalidad y los mencionados gremios, acordando paritarias hasta junio y manteniendo abierta la vía de diálogo para futuras negociaciones.
Pogliano expresó su agradecimiento a los gremios por su disposición al diálogo y su colaboración en la búsqueda de soluciones consensuadas. Destacó el esfuerzo del municipio para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales dentro de las posibilidades presupuestarias y la responsabilidad en la administración.
Los términos del acuerdo establecen un aumento salarial promedio del 53% para el primer semestre del año, de enero a junio, dividido en dos bloques trimestrales. A partir de abril, se efectuará el pago retroactivo correspondiente a todos los aumentos establecidos en paritarias.
Además, se anunció la duplicación del monto del presentismo a partir de abril de 2024, pasando de $5.000 a $10.000. También se acordó un aumento en la asignación familiar, duplicándose de 6 mil a 12 mil pesos, con efecto retroactivo desde marzo de 2024.
Es importante destacar que este convenio tiene vigencia hasta junio, con el compromiso de reabrir las negociaciones en julio del presente año. En la firma del acuerdo estuvieron presentes representantes de ATE y UPCN, así como funcionarios municipales, entre ellos el secretario de Hacienda, la secretaria de Legal y Técnica, y el secretario de Relaciones Institucionales.